Finalités et valeurs : une culture humaniste et entrepreneuriale
Bongrain est constitué d’entreprises à taille humaine, souvent situées au coeur de leur bassin laitier, unies par une culture humaniste, familiale et entrepreneuriale.
Le Groupe inscrit ses décisions dans une perspective de long terme. Il vise une performance équilibrée dans le respect des personnes et de l'environnement.
Finalités
- Innover constamment afin d’élaborer et de commercialiser des produits et des services de très haute qualité répondant parfaitement aux attentes des consommateurs.
- Favoriser l’épanouissement professionnel et social des femmes et des hommes qui travaillent dans et pour le Groupe.
- Sécuriser et faire fructifier les capitaux engagés dans le Groupe en préservant son indépendance et son autonomie décisionnelle.
- Participer au développement économique et social des pays qui accueillent le Groupe et servir le bien commun.
Valeurs
- La tolérance pour accepter et comprendre les autres.
- Le courage d'exercer ses responsabilités jusqu’au bout et de reconnaître ses erreurs.
- L’honnêteté de respecter la vérité sans la masquer.
- La loyauté envers le Groupe qui lui-même soutient ses collaborateurs.
Principes d’action
- La subsidiarité : ne pas faire à l’échelon supérieur ce que les unités qui lui sont rattachées peuvent valablement faire.
- L’autonomie : exercer pleinement ses responsabilités dans le cadre d’une délégation claire et précise.
- La collégialité : partager les informations et élaborer les décisions de façon participative pour s’entourer des meilleurs avis.
We support the Global Compact
Signataire du Pacte Mondial de l’ONU, Bongrain s’engage à respecter dix principes universels relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Télécharger notre Communication sur le Progrès pour l'exercice 2010
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